Art Original

Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.mandiri Nusantara Survey

---

Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja
terhadap kinerja karywan PT. Mandiri Nusantara Survey. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner, disebar ke 105 responden yang diambil dengan
menggunakan metode Probability sampling. Analisis data menggunakan Metode
Statistik diharapkan mengetahui tentang seberapa besar pengaruh variabel bebas
terhadap variabel terikat dengan alat bantu SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap variabel Kinerja. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap variabel Kinerja. Kepemimpinan dan Disiplin Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja.
Rekomendasi yang diberikan adalah PT. Mandiri Nusantara Survey agar dapat
lebih fokus pada interaksi kepemimpinan dan disiplin kerja yang berkualitas.
Tetapi bukan berarti mengabaikan hasil yang berkualitas. Dalam hal ini, hasil
yang berkualitas dijadikan titik awal untuk meningkatkan kepemimpinan dan
disiplin kerja yang dinilai oleh karyawan dalam upaya meningkatkan Kinerja.

---

Availability

Detail Information

Call Number

MANAJEMEN 651.3 AND P

Language

Indonesia

NPM

165210617

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan

Other Information

Petugas

ASMADI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment