Art Original

Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Lidah Sampana Tembilahan

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh antara konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lidah Sampana kecamatan Tembilahan Hulu kabupaten Indragiri Hilir. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan bagian tetap PT Lidah Sampana yang berjumlah 61 karyawan kemudian sampel berjumlah 52 karyawan menggunakan teknik purposive sampling.Teknik purposive samping adalah teknik penentuan sampel yang di tentukan berdasarkan kebutuhan peneliti. Dalam menganalisis data penulis menggunaka metode kuantitatif, kemudian dari hasil penelitian tersebut di analisis menggunakan regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS 20. Sehingga terdapat pengaruh antara konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lidah Sampana. Dari hasil analisis koefisisen determinasi menunjukan R2 sebesar 0.553 yang artinya Konflik kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 55,30% dan sisa nya 44,70 di pengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak termaksud dalam penelitian ini kemudian hasil analisis R (korelasi) terdapat sebesar 0,743 yang merupakan variabel Konflik kerja hubungan yang sangat erat dan positif terhadap kinerja karywan pada PT Lidah Sampana Kecamatan Tembilahan Hulu Kabupaten Indragri Hilir.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 650 Dar P

Language

Indonesia

NPM

185210950

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Konflik Kerja

Other Information

Petugas

Afrilla

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment