Image of Pemharuh Motivasi Kerja,komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Bagian Pks Pada Ptpn V Lubuk Dalam
Bookmark Share

Art Original

Pemharuh Motivasi Kerja,komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Bagian Pks Pada Ptpn V Lubuk Dalam

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior bagian PKS pada PTPN V Lubuk Dalam. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan pertimbangan dan tujuan peneliti yang berjumlah 56 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Smartpls 3.0 CFA (Confirmatory Factor Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) bagian PKS pada PTPN V Lubuk Dalam.

Availability
#
Manajemen (Ekonomi dan Bisnis) MANAJEMEN 651.3 ARI P
248304
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
MANAJEMEN 651.3 ARI P
Language
Indonesia
NPM
185210848
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Motivasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Org
Other Information
Petugas
ASMADI
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment