Art Original
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bintang Riau Sejahtera (brs) Di Indragiri Hulu
Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Riau Sejahtera. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yakni mengumpulkan data yang didapat dari responden kemudian ditabulasikan dan dianalisis secara deskriptif dan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sensus dalam pengambilan sampel yaitu karyawan pada bagian tenaga panen. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan data pertanyaan kuesioner. Hipotesis dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh dari keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bintang Riau Sejahtera. Untuk mengetahui pengaruh variabel tersebut digunakan uji regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji T) dengan menggunakan SPSS 23. Berdasarkan analisis dengan menggunakan metode statistik regresi linear sederhana Y = 16,414 + 0,754 + 0 yang menunjukkan pengaruh keselamatan dan kesehatan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah positif. Selanjutnya hasil pengujian koefisien korelasi menunjukkan nilai korelasi dari kedua variabel yaitu keselamatan dan kesehatan kerja (X) dan kinerja karyawan (Y) 0,566 dengan arah hubungan yang positif dan dalam tingkat hubungan sangat kuat serta signifikan. Selanjutnya hasil pengujian hipotesis, uji T sebesar 5.223 dengan sig 0,000. Diperoleh t tabel sebesar 2.001 dengan kata lain T hitung lebih besar dari T tabel (5.223 > 2.001). Jadi dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima, atau dapat diartikan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan atau terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bintang Riau Sejahtera. Besarnya koefisien determinasi adalah 0,320 (32%) yang artinya keselamatan dan kesehatan kerja memberikan pengaruh sebesar 32% terhadap kinerja karyawan dan 68% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain.
No other version available