Art Original
Peranan Dinas Tenaga Kerja Dalam Program Penempatan Tenaga Kerja Di Kota Pekanbaru
Peranan Dinas Tenaga Kerja dalam Program Penempatan Tenaga Kerja di Kota Pekanbaru mempunyai berbagai bentuk program kegiatan. Program penelitian ini difokuskan kepada Program Penempatan Tenaga Kerja mengunakan aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kinerja (SIMANJA). Aplikasi ini akan membantu calon tenaga kerja untuk mengisi data untuk seterusnya menjadi Kartu Tanda Bukti Pendaftaran Pencari Kerja Atau AK1. Dengan terbitnya kartu AK1 calon tenaga kerja maka akan diteruskan atau dihubungkan dengan stakholder diluar. Tujuan penelitian ini hanya mengetahui peranan Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru dalam Program Penempatan Tenaga Kerja di Kota Pekanbaru. Penelitian ini mengunakan pendapat Fayol, Koontz dan O’Donnel tentang peranan teori Koordinasi. Indikator meliputi Komunikasi, Kerjasama, Pembagian Kerja, Dan Pertemuan Rapat. Metode yang digunakan kualitatif dengan teknik analisis reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Key Informan dan Informan penelitian terdiri dari unsur Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru dan Pengguna aplikasi SIMANJA. Penarikan Key informan dan Informan penelitian diambil menggunakan dua metode Purposive Sampling dan accidental sampling berjumlah 6 orang. Hasil penelitian untuk masing-masing indikator seperti Komunikasi dapat disimpulkan bahwa komunikasi antara pimpinan dan pegawai sudah berjalan dengan baik dengan saling berkoordinasi. Koordinasi pada kegiatan kerjasama antara pimpinan dan pegawai juga dinilai berjalan baik dengan ketentuan kerja sesuai SOP. Indikator pembagian kerja dapat dikatakan berjalan baik antara pimpinan dan pegawai. Untuk Indikator pertemuan rapat, hubungan koordinasi antara pimpinan dan pegawai sudah dilakukan dengan baik karena terdapat pertemuan rapat yang dilakukan sekali sebulan diawal bulan untuk mengevaluasi kinerja perbidang baik ada permasalahan atau tidak, serta menerima masukan-masukan dalam saat rapat berlangsung. Kesimpulan peneitian ini mengenai “Peranan Dinas Tenaga Kerja Dalam Program Penempatan Tenaga Kerja Di Kota Pekanbaru” dapat dikatakan terlaksana dengan baik. Hasil ini diperoleh dari indikator yang digunakan sebagai tolak ukur yakni (Komunikasi, Kerja Sama, Pembagian Kerja Dan Pertemuan Rapat).
No other version available