Art Original

Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Adira Finance Cabang Pekanbaru

---

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis penilaian prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Adira Finance Cabang Pekanbaru serta mengetahui dan menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Adira Finance Cabang Pekanbaru. Lokasi penelitian ini beralamat di jalan Jend. Sudirman No. 152 Pekanbaru Jenis dan sumber data yang digunakan adalah primer dan sekunder. Populasi dan sampel yang diambil adalah karyawan bagian marketing berjumlah sebanyak 37 orange Teknik pengumpulan data diperoleh melalui wawancara atau interview serta kuisioner penelitian. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah dan hasil penelitian deskriptif diketahui variabel penilaian prestasi kerja berada pada kategori baik. Karyawan sudah merasakan penilaian prestasi kerja selama bekerja, yang dilihat dari pekerjaan yang sesuai dengan tingkat pendidikan dan kemampuannya sehingga merasa nyaman dalam bekerja. Hasil penelitian deskriptif diketahui variabel kepuasan kerja berada pada kategori baik. Karyawan sanagt menjunjung tinggi perusahaan sehingga selalu mengangkat nama baik perusahaan tersebut. Hasil pengolahan data melalui uji statistik diketahui penilaian prestasi kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja pada PT. Adira Finance Cabang Pekanbaru.

---

Availability

Detail Information

Call Number

MANAJEMEN 651.3 RIF P

Language

Indonesia

NPM

165210098

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Penilaian Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja.

Other Information

Petugas

ASMADI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment