Art Original
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Kantor Camat Sail Kota Pekanbaru
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT SAIL KOTA PEKANBARU ABSTRAK FADIL ILHAMSYAH Organizational Citizenship Behavior merupakan perilaku yang terdapat pada orang-orang yang ada di suatu organisasi yang sangat penting untuk mendorong orang-orang tersebut bekerja dengan baik dan mendorong organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti empiris apakah terdapat pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada pegawai Kantor Camat Sail Kota Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian metode campuran. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Sail Kota Pekanbaru. Sampel penelitian ini ditentukan dengan teknik sensus dengan jumlah sampel adalah 35 sampel. Jenis data yang digunakan adalah data subyek. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Sebelum dianalisis dengan regresi berganda, terlebih dahulu dilakukan uji klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Uji penelitian dilakukan dengan menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan bersama-sama dari budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Kantor Camat Sail Kota Pekanbaru sebesar 32,9%, sedangkan sisanya sebesar 67,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Data kuantitatif tersebut didukung dengan hasil wawancara kepada beberapa responden yang menyatakan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara bersama-sama secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Kantor Camat Sail Kota Pekanbaru, yang mana data kualitatif ini dapat mendukung data kuantitatif yang telah diuji sebelumnya. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior, PNS
No other version available