Art Original

Hubungan Antara Stress Kerja Dengan Kinerja Pada Karyawan Ptpn V Sei Pagar

---

Perkembangan teknologi yang pesat mengakibatkan persaingan yang semakin ketat di dunia kerja, sehingga menyebabkan persaingan secara global pada perusahaan. sehingga, beberapa perusahaan memberikan tanggung jawab yang berlebihan mengakibatkan adanya rasa stress yang dapat mempengaruhi pada kinerja karyawan di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Pagar Kecamatan Kampar Kiri Hilir Kabupaten Kampar. Pendekatan pada jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Responden yang dipilih dalam penelitian ini berjumlah 150 orang sebagai sampel dari populasi karyawan PT Perkebunan Nusantara V Kebun Inti Sei Pagar Kecamatan Kampar yang berjumlah 300 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti pada penelitian ini adalah dengan menggunakan skala stress kerja dan skala kinerja karyawan, yang diolah menggunakan software SPSS 25 for Windows. Analisa data pada penelitian ini menggunakan Spearman Rho. Hasil penelitian menemukan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara stress kerja dengan kinerja karyawan dengan nilai r -0.116 dan nilai signifikansi 0.159 antara hipotesis dalam penelitian ini di tabulasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan sebagian besar responden memiliki kondisi stress kerja yang sedang hingga tinggi, yang berarti manajemen stress kerja yang merupakan indikasi positif. Serta mayoritas karyawan dalam penelitian ini menunjukkan kinerja yang sangat baik. Hasilnya menunjukan adanya hubungan negatif yang sangat rendah antara stress kerja dengan kinerja karyawan, yang berarti peningkatan (manajemen) stress kerja sedikit menurunkan kinerja karyawan. Namun, nilai signifikansinya menunjukkan bahwa hubungan ini tidak signifikan secara statistik. Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu, tidak ada bukti kuat bahwa stress kerja berdampak besar pada kinerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

NPM

208110014

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

stress kerja berdampak besar pada kinerja karyawan

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment