ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Kecerdasan Emosi Terhadap Perilaku Kerja Kontra Produktif Pada Pegawai Kemenkum Ham
Bookmark Share

Art Original

Pengaruh Kecerdasan Emosi Terhadap Perilaku Kerja Kontra Produktif Pada Pegawai Kemenkum Ham

Khairatun Nisa - Personal Name; Fikri - Personal Name;

Perilaku kerja kontraproduktif yang dilakukan sejumlah pegawai mengakibatkan kerugian dan merusak reputasi organisasinya. Beberapa hal yang diduga menjadi penyebab terjadinya kasus-kasus tersebut salah satunya adalah minimnya kecerdasan emosional pada pegawai yang menyebabkan perilaku kerja kontraproduktif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai Kemenkum HAM. Subjek penelitian berjumlah 165 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu cluster random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala kecerdasan emosi Schutte Self-Report Emotional Intelligence Test dari Oktaviani, F., dan Suyasa, PTY (2021) terdiri dari 33 aitem dan skala Perilaku kerja kontraproduktif diukur menggunakan Counterproductive Work Behavior Checklist (CWB-C) adaptasi dari Anggraini (2014) terdiri dari 31 aitem. Data dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software smartPLS 3.0 M3. Hasil pada penelitian ini menunjukkan nilai koefisien jalur pengaruh kecerdasan emosional terhadap perilaku kerja kontraproduktif sebesar -0,246 dengan nilai p value 0,019 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 2,350. Nilai tersebut lebih besar dari t tabel untuk n=165 dan k=2 adalah 1,98. Karena t hitung 2,350 > t table 1,98. Maka disimpulkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku kerja kontraproduktif, sehingga hipotesis diterima. Artinya semakin tinggi tingkat kecerdasan emosional maka semakin rendah perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai Kemenkum HAM, semakin rendah kecerdasan emosional maka semakin tinggi perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai Kemenkum HAM.


Availability
#
Ilmu Psikologi (Fakultas Psikologi) Psikologi 152.4 Kha P
248207
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Psikologi 152.4 Kha P
Language
Indonesia
NPM
198110178
Publisher
Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2023
Keyword(s)
Pegawai
Kecerdasan Emosional
perilaku kerja kontraproduktif
Other Information
Petugas
Erza Pebriani
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?