Art Original
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Kerja Pada Guru Bersertifikasi Di Kecamatan Kerinci Kanan
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN KERJA PADA GURU BERSERTIFIKASI DI KECAMATAN KERINCI KANAN Faishal Baihaqi 228113018 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Komitmen kerja guru bersertifikasi saat ini masih berada pada kategori cukup, disebabkan ada rasa kurang senang pada guru bersertifikasi karena harapan mereka masih belum terpenuhi dan ditambah dengan tuntutan kerja yang tinggi membuat para guru semakin rendah kepuasan kerja nya dan berakibat juga pada komitmen kerja yang menurun.Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk dapat mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen kerja pada guru bersertifikasi di kecamatan kerinci kanan. Populasi dalam penelitian ini adalah guru bersertifikasi di kecamatan kerinci kanan berjumlah 176 orang guru bersertifikasi. Metode pengambilan sampel menggunakan Non Probability Sampling dengan teknik sampling total, pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja berjumlah 14 aitem yang di adopsi dari Prasetyawati (2019) dan skala komitmen kerja berjumlah 27 aitem yang di adaptasi dari Millah (2021). Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi Pearson Product Moment. Hasil analisis statistik memperoleh korelasi sebesar 0,518 dengan signifikansi 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif, artinya semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi komitmen kerja. Sumbangan efektif variabel kepuasan kerja terhadap variabel komitmen kerja adalah sebesar 0,268, atau 26,8% kepuasan kerja mempengaruhi komitmen kerja dan selebihnya di pengaruhi oleh faktor lain.
No other version available