Art Original
Pelaksanaan Pemberian Upah Bagi Pekerja Pkwt Pada Pt Srikandi Inti Lestari Cabang Pekanbaru Berdasarkan Pp No. 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan
Upah merupakan suatu hal yang sangat penting bagi seorang pekerja guna untuk memenuhi kebutuhan hidupnya sehari-hari. upah juga merupakan tujuan awal tenaga kerja dalam melakukan suatu pekerjaan. Dalam hal ini tenaga kerja dituntut untuk melakukan dan menghasilakan suatu pekerjaan yang telah ditetapkan sebagaimana dalam perjanjian kerja. Namun pada praktiknya dilapangan perusahaan masih banyak terdapat kendala dan hambatan-hambatan yang terjadi dalam hal pelaksanaan pemberian upah yang sebagaimana mestinya kepada para pekerja. Pokok permasalahan penelitian ini adalah bagaimana Pelaksanaan pemberian upah menurut PKWT pada PT Srikandi Inti Lestari Cabang Pekanbaru dan Faktor pendukung dan faktor penghambat pemberian upah di PT srikandi inti Lestari Cabang Pekanbaru Berdasarkan PP No. 36 Tahun 2021 Tentang Pngupahan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian Sosiologis yang dilakukan dengan cara survey, yaitu penelitian secara langsung ke lokasi penelitian dengan menggunakan alat pengumpul data berupa wawancara. Sedangkan jika di lihat dari sifatnya, penulisan ini bersifat deskriptif, yang berarti penelitian yang dimaksud untuk memberikan gambaran secara rinci, jelas dan sistematis tentang permasalahan pokok penelitian. Hasil penelitian mengenai pentingnya diberlakukan suatu sistem pengupahan nasional. Sistem diperlukan agar penetapan upah berada di atas kebutuhan hidup minimum tenaga kerja. Pemberlakuan upah minimum melalui sistem pengupahan nasional juga diarahkan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja, meningkatkan produktivitas, dan mengupayakan pemerataan pendapatan dalam rangka menciptakan keadilan sosial.
No other version available