ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pelaksanaan Pemberian Upah Bagi Pekerja Pkwt Pada Pt Srikandi Inti Lestari Cabang Pekanbaru Berdasarkan Pp No. 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan
Bookmark Share

Art Original

Pelaksanaan Pemberian Upah Bagi Pekerja Pkwt Pada Pt Srikandi Inti Lestari Cabang Pekanbaru Berdasarkan Pp No. 36 Tahun 2021 Tentang Pengupahan

Zamian - Personal Name; Thamrin - Personal Name;

Upah merupakan suatu hal yang sangat penting bagi seorang pekerja guna untuk memenuhi kebutuhan hidupnya sehari-hari. upah juga merupakan tujuan awal tenaga kerja dalam melakukan suatu pekerjaan. Dalam hal ini tenaga kerja dituntut untuk melakukan dan menghasilakan suatu pekerjaan yang telah ditetapkan sebagaimana dalam perjanjian kerja. Namun pada praktiknya dilapangan perusahaan masih banyak terdapat kendala dan hambatan-hambatan yang terjadi dalam hal pelaksanaan pemberian upah yang sebagaimana mestinya kepada para pekerja. Pokok permasalahan penelitian ini adalah bagaimana Pelaksanaan pemberian upah menurut PKWT pada PT Srikandi Inti Lestari Cabang Pekanbaru dan Faktor pendukung dan faktor penghambat pemberian upah di PT srikandi inti Lestari Cabang Pekanbaru Berdasarkan PP No. 36 Tahun 2021 Tentang Pngupahan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian Sosiologis yang dilakukan dengan cara survey, yaitu penelitian secara langsung ke lokasi penelitian dengan menggunakan alat pengumpul data berupa wawancara. Sedangkan jika di lihat dari sifatnya, penulisan ini bersifat deskriptif, yang berarti penelitian yang dimaksud untuk memberikan gambaran secara rinci, jelas dan sistematis tentang permasalahan pokok penelitian. Hasil penelitian mengenai pentingnya diberlakukan suatu sistem pengupahan nasional. Sistem diperlukan agar penetapan upah berada di atas kebutuhan hidup minimum tenaga kerja. Pemberlakuan upah minimum melalui sistem pengupahan nasional juga diarahkan untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja, meningkatkan produktivitas, dan mengupayakan pemerataan pendapatan dalam rangka menciptakan keadilan sosial.


Availability
#
Ilmu Hukum (Fakultas Hukum) Hukum 331.2 Zam P
248247
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Hukum 331.2 Zam P
Language
Indonesia
NPM
191010363
Publisher
Ilmu Hukum : Universitas Islam Riau., 2023
Keyword(s)
Upah
PKWT
PP No 36 tahun 2021
Other Information
Petugas
Erza Pebriani
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?