Art Original
Hubungan Self Efficacy Dengan Learning Agility Pada Karyawan
Self Efficacy pada karyawan merupakan kepercayaan diri pada seseorang terhadap kemampuannya untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Self Efficacy dengan Learning Agility pada karyawan. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi berjumlah 70 orang karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh (sensus), yang selanjutnya diolah menggunakan program SPSS 25. Alat ukur yang digunakan pada skala Self Efficacy sebanyak 18 butir dan skala Learning Agility 18 butir. Hasil penelitian ini menggunakan analisis korelasi product moment. Berdasarkan uji analisis product moment diperolehi nilai koefisien sebesar 0,598 dengan nilai signifikansi 0,000 (p
No other version available