Art Original

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Garuda Cyber Indonesia Kota Pekanbaru

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Garuda Cyber Indonesia Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan populasi yang terdiri dari 30 karyawan perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan kajian literatur yang relevan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,619. Di sisi lain, disiplin kerja menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,001. Secara simultan, kedua variabel, lingkungan kerja dan disiplin kerja, memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan, yang dibuktikan dengan nilai F yang signifikan pada tingkat F

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 658.3 Umi P

Language

Indonesia

NPM

207210395

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Disiplin Kerja
Lingkungan Kerja

Other Information

Petugas

Handi

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment