ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (studi Kasus Pada Perusahaan Dompet Dhuafa Kota Pekanbaru)
Bookmark Share

Art Original

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (studi Kasus Pada Perusahaan Dompet Dhuafa Kota Pekanbaru)

Ozi Misya Fikri - Personal Name; Sri Indrastuti - Personal Name;

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perusahaan Dompet Dhuafa Kota Pekanbaru) Permasalahan kinerja karyawan di perusahaan Dompet Dhuafa Kota Pekanbaru dalam tiga tahun terakhir mengalami penurunan. Hal ini dapat dilihat dari tingkat absen karyawan dan alokasi pendanaan pada beberapa sektor seperti pendidikan. Perusahaan Dompet Dhuafa dalam mencapai visi dan misinya tentu harus meningkatkan kinerja karyawan dalam bekerja. Dengan adanya pemberian kompensasi finansial dan pelatihan kepada karyawan diharapkan mampu meningkatkan tingkat kinerja karyawan dalam bekerja di perusahaan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sumber data diperoleh melalui instrument kuesioner jawaban responden pada karyawan di perusahaan Dompet Dhuafa Kota Pekanbaru. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel kompensasi finansial dan pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan Dompet Dhuafa Kota Pekanbaru. Secara simultan hasil penelitian ini memberikan kesimpulan bahwa secara bersama- sama variabel kompensasi finansial dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di perusahaan Dompet Dhuafa Kota Pekanbaru. Dan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebesar 97,5% variabel kinerja karyawan di pengaruhi oleh variabel kompensasi finansial dan pelatihan. Sedangkan sisanya sebesar 2,5% dipengaruhi oleh variabel yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Dengan demikian, hasil penelitian bermanfaat bagi perusahaan Dompet Dhuafa Kota Pekanbaru dalam meningkatkan tingkat kinerja karyawan dalam bekerja di perusahaan. Kata Kunci : Kompensasi Finansial, Pelatihan, Kinerja Karyawan


Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis) Manajemen 332.024 Ozi p
248837
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 332.024 Ozi p
Language
Indonesia
NPM
165210824
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023
Keyword(s)
Pelatihan
Kompensasi Finansial
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?