Art Original

Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Riau Samudra Mandiri

---

Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan di PT. Riau Samudra Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data primer diperoleh melalui kuesioner dan wawancara, sementara data sekunder berasal dari dokumen perusahaan. Populasi penelitian adalah 37 karyawan, yang seluruhnya dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor motivasi, kompensasi, lingkungan kerja, hubungan kerja, dan fasilitas umum. Faktor yang paling dominan adalah keadilan dalam pemberian kompensasi, sedangkan faktor lingkungan kerja menjadi aspek yang perlu ditingkatkan. Kesimpulannya, sebagian besar karyawan merasa puas dengan pekerjaannya, namun masih terdapat beberapa aspek yang memerlukan perhatian perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja secara keseluruhan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

MANAJEMEN 651.3 MUN A

Language

Indonesia

NPM

195210121

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kepuasan Kerja, Motivasi, Kompensasi, Karyawan, PT

Other Information

Petugas

ASMADI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment