Art Original
Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN INDRAGIRI HILIR ABSTRAK OLEH :R. Elvi Zahara Penelitian ini bertujuan menjelaskan analisis gaya kepemimpinan kepala dinas pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir. Metode penelitian ini bersifat Kualitatif untuk memberikan gambaran secara sistematis serta akurat mengenai makna fakta-fakta dari objek yang sedang diteliti. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 8 (delapan) orang,yang terdiri dari pejabat struktural, Kepala Sekolah,Guru di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir. Hasil penelitian menjelaskan; Pertama efektifitas gaya kepemimpinan demokratis Kepala Dinas Pendidikan, hal ini di lihat dari Kepala Dinas menghargai kreativitas bawahan, bersifat terbuka, mengutamakan musyawarah, analisis gaya kepemimpinan Kepala dinas pendidikan dapat di katagorikan seseorang pemimpin demokratis karena senang menerima saran dan pendapat bahkan kritikan dari pegawainya, kepala sekolah, guru, selalu berusaha mengutamakan kerja sama (teamwork) dalam usaha pencapaian tujuan, ikhlas memberikan kebebasan yang seluas-luasnya kepada pegawai berbuat kesalahan yang kemudian diperbaiki agar pegawai itu tidak lagi berbuat kesalahan yang kemudian diperbaiki agar pegawai tidak berbuat kesalahan yang sama, tetapi lebih berani berbuat kesalahan yang lain, selalu berusaha untuk menjadikan pegawai lebih sukses daripada pemimpinnya, dan berusaha untuk mengembangkan kapasitas diri sebagai pemimpin. Kedua, implikasi gaya kepemimpinan Implikasi gaya kepemimpinan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir, gaya kepemimpinan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir memberikan implikasi kepada Instansi. Kepala Dinas merupakan satusatunya orang yang bertugas untuk memandu, menuntun, membimbing dan memberi supervis atau pengawasan yang efisien kepada para pegawai yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung. Peranan pemimpin pada umumnya bertujuan untuk menciptakan suasana yang kondusif, meningkatkan motivasi, kualitas dan prestasi kerja pegawai .
No other version available