Art Original
Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Mona Plaza Kota Pekanbaru
Kepuasan kerja oleh karyawan adalah bentuk pemberian seuatu perusahaan dalam bentuk kenaikan gaji, jabatan dan pemberian bonus. Pemberian kepuasan kerja bagi karyawan oleh Hotel Mona Plaza Kota Pekanbaru mulai dari kenaikan gaji, jabatan dan pemberian bonus tahunan serta penempatan kemampuan karyawan sesuai dengan bidangnya sehingga karyawan tidak termotivasi untuk lebih giat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Mona Plaza Kota Pekanbaru serta faktor Penghambat dalam penerapannya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dimana Teknik pengumpulan data yang digunakan menggunakan pembagian kuesioner terhadap responden. Teknik Analisa data menggunakan model analisi intraktif yaitu mereduksi data yang telah berhasil dikumpulkan kemudian disajikan dalam bentuk tabel dan selanjutnya dilakukan penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian diketahui bahwa Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Mona Plaza Kota Pekanbaru belum dirasakan karyawan dimana belum adanya pemerataan pemberian reward bagi setiap karyawan berprestasi namun adanya unsur kedekatan bagi atasan sehingga karyawan kurang bersemengat dalam bekerja sehingga pencapaian kerja karyawan tidak maksimal. Namun penulis menyarankan Hotel Mona Plaza Kota Pekanbaru sebaiknya memberikan pemerataan kenaikan gaji, jabatan dan bonus kerja bagi setiap karyawan berprestasi dan disiplin kerja, dan Hotel Mona Plaza Kota Pekanbaru sebaiknya melakukan rapat terbuka bagi karyawan agar keluhan dan masukan karyawan dapat menjadi evaluasi pembenahan kedepan, dan sebaiknya Hotel Mona Plaza Kota Pekanbaru menerapkan kerjasama terhadap setiap karyawan agar pencapaian kerja dapat dilaksanakan dengan maksimal.
No other version available