Art Original

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi Kasus Pada Pt. Bank Mandiri Taspen Pekanbaru)

---

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.BANK MANDIRI TASPEN PEKANBARU AULYA PUTRI NABILA 195210571 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan(studi kasus pada PT.Bank Mandiri Taspen Pekanbaru).Populasi pada penelitian ini sebanyak enam dua pulu dua orang karyawan.Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak lima puluh empat orang karyawan.Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder,sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah yaitu analisis dengan menggunakan Smart PLS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT.Bank Mandiri Taspen Pekanbaru).Tingkat hubungan antara kedua variabel pada kategori besar,yang berarti kemampuan variabel kepemimpinan dan motivasi kerja dalam menjelaskan variabel Kinerja sangat baik.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Aul p

Language

Indonesia

NPM

195210571

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kepemimpinan,Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment