Art Original

Evaluasi Kinerja Pegawai Bidang Ketatalaksanaan Kantor Balai Wilayah Sungai Sumatera Iii Kementerian Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Provinsi Riau

---

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memecahkan permasalahanpermasalah yang terjadi pada Kantor Balai Wilayah Sungai Sumatera III khususnya pegawai dari divis Ketatalaksanaan. Adapun fenomena-fenomena yang ditemukan diantaranya, adanya dugaan disharmonisasi antar PPK (Pejabat Pembuat Komitmen) Ketatalaksanaan dengan pegawainya, serta pegawai yang masih lalai dengan tugas kerja mereka, hingga datang terlambat. Robbins (2016) mengatakan bahwa Kinerja adalah hasil evaluasi dari pekerjaan pegawai dibandingkan dengan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya. Berdasarkan kelima indikatornya, peneliti menemukan adanya kesenjangan pada poin kuantitas kerja, ketepatan waktu, dan efektifitas. Maka dari itu, peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif, yaitu hasil penelitian yang didapatkan baik pada kegiatan terjun ke lapangan maupun wawancara dengan beberapa narasumber sebagai pemecahan dari permasalahan tersebut. Dan dari penelitan ini menjelaskan bahwa memang masih ditemukan adanya pegawai yang datang terlambat. Itu dikarenakan mereka sudah melakukan absensi online dari rumah, dan mereka juga mampu menyelesaikan masalah permasalahan yang terjadi di lingkup kerjaan dengan bermusyawarah.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Pemerintahan 658.306 Ann E

Language

Indonesia

NPM

207310129

Publisher

Ilmu Pemerintahan : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

KINERJA
Evaluasi Kinerja Pegawai

Other Information

Petugas

Erza Pebriani

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment