ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Evaluasi Kebijakan Mutasi Pegawai Negeri Sipil (studi Pada Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Rokan Hulu)
Bookmark Share

Art Original

Evaluasi Kebijakan Mutasi Pegawai Negeri Sipil (studi Pada Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kabupaten Rokan Hulu)

Edo Juliantara - Personal Name; Ranggi Ade Febrian - Personal Name; Yusri Munaf - Personal Name;

EVALUASI KEBIJAKAN MUTASI PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Rokan Hulu) ABSTRAK Edo Juliantara 187322048 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses kebijakan mutasi Pegawai Negeri Sipil di Daerah Kabupaten Rokan Hulu Tahun 2020. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif, dengan indikator penilaiannya adalah Efektivitas, Efisiensi, Kecukupan, Perataan, Responsivitas dan Ketepatan. Jenis dan sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder melalui teknik pengumpulan data yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Sementara itu, analisis data yang digunakan yaitu menganalisis proses berlangsungnya suatu fenomena sosial dan memperoleh suatu gambaran yang tuntas terhadap proses tersebut; dan menganalisis makna yang ada dibalik informasi, data, dan proses suatu fenomena sosial itu. Menganalisis fenomen sosial adalah mengungkapkan semua proses etik yang ada dalam suatu fenomena sosial dan mendiskripsikan kejadian proses sosial itu apa adanya sehingga tersusun suatu pengetahuan yang sistematis tentang proses-proses sosial, realitas sosial dan atribut dari fenomena sosial itu. Pelakasanaan kebijakan mutasi yang dilakukan oleh pemerintah Kabupaten Rokan Hulu dinilai sudah berjalan sesuai dengan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 5 Tahun 2019 tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi, hal ini dilihat dari dasar kebijakan mutasi yang dilakukan oleh pemerintah Kabupaten Rokan Hulu yaitu berdasarkan kemampuan kerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaan, rasa tanggungjawab pegawai yang ditugaskan kepadanya, kesenangan pegawai dalam melaksanakan pekerjaan serta indeks tingkat prestasi pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepadanya. Tetapi dalam pelaksanaan mutasi tersebut masih ada terselip pertimbangan asas kekeluargaan dan kepentingan politik di Kabupaten Rokan Hulu. Kata Kunci:


Availability
#
Ilmu Pemerintahan (Pascasarjana) Pemerintah 352.63 Edo e
247157
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
352.63
Language
Indonesia
NPM
187322048
Publisher
Ilmu Pemerintahan S2 : Universitas Islam Riau., 2021
Keyword(s)
Evaluasi
Pegawai Negeri Sipil
Kebijakan Mutasi
Other Information
Petugas
Teguh
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?