Image of Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Bws Sumatera Iii Kota Pekanbaru
Bookmark Share

Art Original

Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Bws Sumatera Iii Kota Pekanbaru

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap komitmen organisasi pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 94 pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru. partial least square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan Smart PLS 3.0. hasil dari penelitian menemukan bahwa terdapat (1) motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru (2) motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru (3) motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru.

Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Manajemen 658.04 Mar P
249058
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 658.04 Mar P
Language
Indonesia
NPM
185210277
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Komitmen Organisasi
Motivasi Intrinsik
Motivasi Ekstrinsik
Other Information
Petugas
Erza Pebriani
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment