Art Original
Pengembangan Kompetensi Kerja Penyuluh Pertanian Pada Dinas Ketahanan Pangan Dan Pertanian Kabupaten Rokan Hilir
Kompetensi atau kemampuan seorang pegawai sangat diperlukan untuk menyelesaikan sesuatu pekerjaan tertentu. Pegawai yang memiliki kompetensi rendah atau kurang memiliki kemampuan dalam mengerjakan sesuatu akan menghambat terselesaikannya pekerjaan dan berdampak pada kinerja yang kurang baik. Oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi yang baik. Pegawai yang memiliki kompetensi rendah atau kurang memiliki kemampuan dalam mengerjakan sesuatu akan menghambat terselesaikannya pekerjaan dan berdampak pada kinerja yang kurang baik. Oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi yang baik. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis Pengembangan Kompetensi Kerja Penyuluh Pertanian pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Rokan Hilir. Metode penelitian adalah deskriptif kualitatif. Jumlah informan penelitian adalah 6 orang dengan Kabid Prasarana, Sarana dan Penyuluhan sebagai key informan. Teknik pengumpulan data dengan wawancara serta analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data dalam situs yang dikembangkan oleh Miles Huberman. Hasil penelitian diketahui bahwa Pengembangan Kompetensi Kerja Penyuluh Pertanian pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Rokan Hilir dapat disimpulkan sudah dilaksanakan namun belum optimal dan perlu ditingkatkan lagi berdasarkan indikator pengetahuan, keterampilan dan skill. dikarenakan Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Rokan Hilir menunjukkan komitmen kuat dalam meningkatkan kompetensi kerja penyuluh pertanian. Berbagai program pelatihan, baik teknis maupun non-teknis, diselenggarakan secara rutin untuk memastikan penyuluh selalu memiliki pengetahuan dan keterampilan yang up-to-date.
No other version available