Art Original

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Fadillah Mandiri Sejahtera Di Nagari Koto Kaciak Kecamatan Bonjol

---

Fadillah Mandiri Sejahtera di Nagari Koto Kaciak Kecamatan Bonjol ABSTRAK Pristia Dwidanna Safitri Pada dasarnya penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Fadillah Mandiri Sejahtera di nagari koto kaciak kecamatan bonjol. Dalam penelitian ini penulis menggunakan tipe deskriptif kuantitatif, yaitu bentuk penelitian yang bertujuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasi data menggunakan angka-angka dan statistik untuk menjawab pertanyaan penelitian dan menguji hipotesis yang diajukan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling, yaitu teknik pengambilan sampel secara tidak acak. Adapun metode yang digunakan dalam penarikan sampel dalam penelitian Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Fadillah Mandiri Sejahtera adalah sampling jenuh atau sensus. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data yang berbentuk kuantitatif yaitu berbentuk angka. Sedangkan sumber data yang diteliti adalah sumber data primer, yaitu data yang diperoleh dari responden melalui kuesioner atau juga data hasil wawancara peneliti dengan narasumber. Pada penelitian ini penulis mengambil sampel sebanyak 50 orang responden. Dari hasil perhitungan Koefisien determinasi diperoleh dari perhitungan regresi linear sederhana, maka koefisien determinasi sebesar 0,843 atau R2 x 100% sebesar 84,3%. Kebermaknaan dari nilai tersebut memiliki implikasi bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 84,3%, dan sisanya 15,7% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar model yang dimasukkan dalam penelitian ini. Dari hasil uji t diketahui bahwa pemberian kompensasi berpengaruh nyata dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Fadillah Mandiri Sejahtera. Nilai t-hitung sebesar 2,445 > t-tabel (1,676) dan sig. 0,001 < 0,05 hal ini berarti H0 ditolak dan H1 diterima.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 658.32 Pri P

Language

Indonesia

NPM

207210545

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Kompensasi
Kepuasan Kerja

Other Information

Petugas

Handi

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment