Art Original
Pengaruh Etos Kerja Islam Dan Budaya Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Syariah Indonesia Kcp Pekanbaru Arifin Ahmad
ABSTRAK PENGARUH ETOS KERJA ISLAM DAN BUDAYA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK SYARIAH INDONESIA KCP PEKANBARU ARIFIN AHMAD VINA NURAFRIANI 192610118 Etos kerja Islam merupakan karakteristik mendasar dari budaya kerja Islam yang mempresentasikan kepercayaan atau kebiasaan kelompok yang menunjukkan etos kerja Islam berkaitan dengan budaya kerja Islam, dengan adanya etos kerja Islam dan budaya kerja Islam didalam perusahaan maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja Islam dan budaya kerja Islam terhadap kinerja karyawan PT Bank Syariah Indonesia KCP Pekanbaru Arifin Ahmad dengan jumlah 35 orang dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi, dokumentasi, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari uji parsial dapat diketahui bahwa nilai variabel etos kerja Islam dengan t hitung (4,850) > t tabel (2,037) atau sig (0,000) < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa etos kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel budaya kerja Islam hasil uji parsial dengan nilai t hitung sebesar t hitung (9,899) > t tabel (2,037) atau sig (0,000) < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa budaya kerja Islam berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,797 atau 79,7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh etos kerja Islam dan budaya kerja Islam karyawan PT Bank Syariah Indonesia KCP Pekanbaru Arifin Ahmad. Serta sisanya sebesar 20,3% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
No other version available