Art Original

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indriplant Kelapa Sawit Pondok Iii Kecamatan Peranap Kabupaten Indragiri Hulu

---

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.INDRIPLANT KELAPA SAWIT PONDOK III KECAMATAN PERANAP KABUPATEN INDRAGIRI HULU ABSTRAK DIAN ASRIANTI Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu Kompensasi sebagai variabel bebas (X) dan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Indriplant Kelapa Sawit Pondok III Kecamatan Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Tipe penelitian yang penulis gunakan adalah tipe penelitian survey deskriptif dan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan Software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pada variabel Kompensasi dengan indikator upah dan gaji,Insentif,Tunjangan, Fasilitas mendapatkan hasil dari responden dengan kategori sangat setuju. Sedangkan untuk variabel Kinerja Karyawan dengan indikator Kualitas, Kuantitas , Pelaksanaan Tugas, Tanggung Jawab mendapatkan hasil dari responden dengan kategori sanagat setuju. Hasil dari penelitian regresi linier sederhana Y=11,636 + 0,537 X yang menunjukan bahwa Pengaruh Kompensasi (X) adalah positif. Besarnya Koefisien Determinasi adalah 0,424 (42.4%) yang artinya Kompensasi memberikan Pengaruh sebesar 42,4% terhadap Kinerja Karyawan dan sebesar 57,6% dipengaruhi faktor lain.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 658.32 Dia P

Language

Indonesia

NPM

207210057

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Kompensasi

Other Information

Petugas

Handi

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment