Art Original

Analisis Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir

---

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui dan menjelaskan Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir dan Untuk Mengetahui dan menjelaskan hambatan-hambatan Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir serta Untuk mengetahui Kebijakan apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan semangat kerja pegawai. Semangat kerja adalah sikap mental dari individu atau kelompok yang menunjukkan kegairahan untuk melaksanakan pekerjaannya sehingga mendorong untuk mampu bekerja sama dan dapat menyelesaikan tugas tepat pada waktunya dengan rasa tanggung jawab terhadap pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Rumusan masalah penelitian ini yaitu, Bagaimana Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir? dan Faktor apa yang menjadi hambatan dalam pelaksanaan Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir? Serta Kebijakan apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan semangat kerja pegawai ?. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kualitatif dengan tipe penelitian deskriptif. Informan kunci dalam penelitian ini adalah Kepala Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir dan Sekretaris Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir, sedangkan informan utamanya adalah Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir. Berdasarkan Hasil penelitian dan analisis data menunjukkan bahwa: (1) Semangat kerja pegawai begitu rendah terutama dalam hal absen/alfa tanpa keterangan, disebabkan oleh kurang tegas dan kurangnya pengawasan dari pimpinan dinas social terhadap pegawainya yang absen atau alfa, (2) Masih terdapat pegawai yang telat masuk kerja disebabkan oleh kurang disiplinya pegawai dalam bekerja di dinas social kabupaten rokan hilir, (3) Pegawai yang tidak tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaannya disebabkan oleh kurang nya intensif yang diberikan kepada pegawai yang diberi pekerjaan di dinas social kabupaten rokan hilir, serta (4) Pegawai yang tidak melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang diberikan atasan, disebabkan oleh kurangnya tanggungjawab pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya di dinas social kabupaten rokan hilir.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

NPM

207121094

Publisher

Administrasi Publik : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kata Kunci : Analisis, Semangat Kerja, Pegawai

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment