Art Original

Sistem Pengupahan Tenaga Kerja Lepas Kebun Sawit Ditinjau Dari Ekonomi Syariah ( Studi Kasus Desa Bandur Picak Kecamatan Koto Kampar Hulu Kabupaten Kampar)

---

ABSTRAK Sistem Pengupahan Tenaga Kerja Lepas Kebun Sawit Ditinjau Dari Ekonomi Syariah (Studi kasus Desa Bandur Picak kecamamatan Koto Kampar Hulu) HUZAIFAL 152310087 Dalam Kamus Bahasa Arab al-ajru adalah upah atau gaji, atau secara sederhana adalah akad atau transaksi manfaat atau jasa dengan imbalan tertentu. Masalah upah sangat penting dalam sistem pengupahan tenaga kerja lepas kebun sawit sehingga perlu diteliti. yang menjadi rumusan masalah adalah bagaimana sistem pengupahan tenaga kerja lepas kebun sawit dalam tinjauan Ekonomi Syariah di Desa Bandur Picak Kecamatan Koto Kampar Hulu Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian untuk mengetahui sistem pengupahan sesuai dengan tinjauan Ekonomi syariah. Kerangka teori yang digunakan konsep al-ajru dalam Fiqih Muamalah terkait dalam Dasar Hukum; Rukun, Syarat dan prinsipnya. Sistem Pengupahan; Prinsip Pemberian Upah, Penggolongan Upah dalam Islam; Konsep, Fungsi, Kebijakan, Ketentuan Pembayaran, Metode Pembayaran, Pengertian Tenaga Kerja; Kewajiban Tenaga Kerja; Kemuliaan Tenaga Kerja; Hak Tenaga Kerja. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) menggunakan metode deskriptif Kualitatif, dengan sumber data primer dan sekunder, subjek penelitian ini adalah pekerja buruh lepas dan pemilik kebun sawit terdiri dari 80 pemilik kebun dan 10 orang pemanen sawit. dan objek penelitian ini perkebunan sawit Di Desa Bandur Picak Kecamatan Koto Kampar Hulu Kabupaten Kampar. Teknik pengumpulan data Wawancara, Observasi, Dokumentasi. Teknik Pengelolahan Data Dan Analisis data dengan cara Reduksi Data, Penyajian Data, Menari Kesimpulan Atau Verifikasi, Pengecekan Data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem pengupahan tenaga kerja lepas kebun sawit atas dasar perkilonya Rp.200 dan perton nya Rp.200.000. Upah diterima oleh pekerja setelah sawit dipanen dan ditimbang sesuai dengan hasil. Pemilik kebun biasanya panen dua kali dalam satu bulan yaitu: satu kali dalam 15 hari, gaji panen karyawan itu diluar gaji menunas, pemel, pemupukan, dan piringan. Jadi, sistem pengupahan tenaga kerja lepas dilakukan setelah menunggu jumlah hasil timbangan, kedua belah pihak sepakat secara lisan dan tidak ada penambahan upah pada saat cuaca tidak kondusif. Oleh karena itu, perlu sosialisasi agar sistem pengupahan tenaga kerja lepas sesuai dengan tinjauan ekonomi syariah. Kata kunci : ,, Akad, Jasa, dan

---

Availability

Detail Information

Call Number

297.27

Language

Indonesia

NPM

152310087

Publisher

Ekonomi Syariah : Universitas Islam Riau., 2021

Keyword(s)

Ekonomi Syariah.
Sistem Upah
al-Ajru

Other Information

Petugas

Teguh

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment