Art Original
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Tafaeri Ignasia Mandiri (tim) Di Estate Nagodang Kabupaten Pelalawan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TAFAERI IGNASIA MANDIRI (TIM) DI ESTATE NAGODANG KABUPATEN PELALAWAN ABSTRAK MARIANI ZALUKHU 187210571 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Tafaeri Ignasia Mandiri (TIM) di Estate Nagodang Kabupaten Pelalawan. Tipe dari penelitian ini merupakan survey deskriptif yaitu dengan memprioritaskan pernyataan dari kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan data yang dikumpul menjadi bahan baku utama untuk menganalissi kondisi dari empiris dan objektivitas pada penelitian ini. Adapun populasi yang akan digunakan dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan PT. Tafaeri Ignasia Mandiri (TIM) Di Estate Nagodang Kabupaten Pelalawan sebanyak 35 orang. Adapun Teknik sampling yang akan digunakan dalam penelitian ini menggunakan Teknik sensus. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer yang di kumpulkan dengan menggunakan kuesioner serta data sekunder yang dikumpulkan menggunakan Teknik observasi. Sementara Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan alat bantu tabel frekuensi. Hasil dari pada penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Tafaeri Ignasia Mandiri (TIM) Di Estate Nagodang Kabupaten Pelalawan. Berdasarkan analisis regresi linier sederhana diperoleh nilai R Square sebesar 63,6% artinya gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Tafaeri Ignasia Mandiri (TIM) Di Estate Nagodang Kabupaten Pelalawan sedangkan sisanya 36,4% menggambarkan variabel bebas lainnya yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja
No other version available