Art Original

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawanpt Pos Indonesia (persero) Cabang Dumai

---

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) CABANG DUMAI ABSTRAK Oleh Dwi Hartutik Penerlitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Dumai penelitian ini menggunakan Variabel Kepuasan Kerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Dumai dan Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Dumai. Tipe penelitian ini penulis menggunakan Survey Deskriptif. Karena penulis bermaksud memberikan hasil analisa dan informasi terhadap objek penelitian, yang diteliti dengan menggunakan metode Kuantitatif. Penulis menggunakan teknik analisis data Kuantitatif yang digunakan untuk mendapatkan informasi mengenai Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indikator Kepuasan Kerja 69,3% dan Kinerja Karyawan 73,8%, Dapat disimpulkan untuk Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Dumai Kepuasan Kerja memperngaruhi Kinerja Karyawan untuk meningkatkan Hasil Pendapatan PT Pos Indonesia Cabang Dumai. Diharapkan Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Dumai. Untuk meningkatkan Kinerja Karyawan dalamm meningkatkan Pendapatan PT Pos Indonesia Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan dan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Dumai

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 658.3 Dwi p

Language

Indonesia

NPM

217121047

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kepuasan Kerja
Kinerja Karyawan dan PT Pos Indonesia (Persero) C

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment