Art Original

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Rsud Petala Bumi Pekanbaru

---

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai di rsud petala bumi pekanbaru. teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para guru yang berjumlah 101 sampel. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan Analisis Smart PLS 3.0. hasil penelitian diperoleh bahwa (1) secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) secara parsial kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan (4) pada pengujian tidak langsung dengan variabel kepuasan kerja sebagai intervening dapat memperkuat pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

NPM

205210156

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

. Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja, Kepuasan Kerja

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment