Art Original

Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Ukui Kabupaten Pelalawan

---

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS UKUI KABUPATEN PELALAWAN MUHAMMAD FIKRI AMRULLAH NPM: 195210287 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Ukui, Kecamatan Ukui, Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analitik. Sampel penelitian terdiri dari 44 pegawai Puskesmas yang berstatus PNS, diambil menggunakan teknik purposive sampling, dengan analisi data menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunkan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, di mana beban kerja yang berlebihan cenderung menurunkan produktivitas dan efisiensi kerja. Konflik kerja juga memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja, namun tidak signifikan. Analisis simultan menunjukkan bahwa beban kerja dan konflik kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 331.11 Muh p

Language

Indonesia

NPM

195210287

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Beban kerja
Konflk Kerja

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment