Art Original

Peran Dinas Tenaga Kerja Dalam Meningkatkan Keahlian Dan Kemampuan Tenaga Kerja Lokal Kabupaten Pelalawan

---

PERAN DINAS TENAGA KERJA DALAM MENINGKATKAN KEAHLIAN DAN KEMAMPUAN TENAGA KERJA LOKAL KABUPATEN PELALAWAN QODRI NPM: 177310183 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan memiliki tugas dan fungsi sangat penting dalam meningkatkan keahlian dan kemampuan tenaga kerja lokal melalui pelatihan dan produktivitas tenaga kerja, sehingga tenaga kerja lokal mampu bersaing dan bisa ditempatkan di perusahaan-perusahaan yang membutuhkan keahlian yang dimiliki tenaga kerja. Untuk itu pada penelitian ini ditetapkan tujuan untuk mengetahui peran hambatan Dinas Tenaga Kerja dalam meningkatkan keahlian dan kemampuan tenaga kerja lokal Kabupaten Pelalawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan menetapkan key informan dan informan sebagai narasumber informasi untuk menjawab permasalahan yang diteliti. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Seluruh data yang terkumpul dikelompokkan dan dianalisis serta dibahas untuk ditarik kesimpulan hasil penelitian. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan telah berperan dalam meningkatkan kemampuan dan keahlian tenaga kerja lokal. Peran tersebut dilihat dengan adanya kegiatan perencanaan pelatihan, jenis kegiatan yang akan dilaksanakan, membuat bursa kerja, dan menjalin kerja sama dengan perusahaan. Hambatan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pelalawan dalam meningkatkan kemampuan dan keahlian tenaga kerja lokal yakni alokasi anggaran yang dimiliki terbatas dan perusahaan yang kurang terbuka mengenai kebutuhan tenaga kerja, sehingga jenis pelatihan yang diberikan tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

NPM

177310183

Publisher

Ilmu Pemerintahan : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Kata Kunci: Peran, Dinas Tenaga Kerja, Tenaga Kerj

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment