Art Original
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt Haleyora Power Bagian Transmisi
Budaya organisasi akan memepengaruhi komitmen karyawan dalam organisasi, karena budaya organisasi tersebut memiliki keterkaitan dengan komitmen organisasional. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menegetahui hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah subjek 113 orang karyawan PT Haleyora Power Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan skala budaya organisasi dan komitmen organisasi. Analisis data yang digunakan adalah korelasi Product Moment dari Pearson. Hasil penelitian ini menemukan terdapat hubungan yang signifikan dengan arah positif, adapun nilai korelasi (r) = 0,464 dan nilai signifikansi 0,000 (p
No other version available