Art Original

Hubungan Antara Psychological Capital Dengan Burnout Pada Karyawan Frontliner Bank Di Pekanbaru

---

Karyawan yang mengalami kelelahan secara fisik dan emosional akibat ketidaksesuaian dalam suatu pekerjaan dapat menimbulkan stress yang berkepanjangan sehingga mengalami burnout. Salah satu strategi untuk mengatasi burnout dalam pekerjaan adalah meningkatkan kondisi positif psikologi atau psychological capital. Tujuan penelitian ini ingin mengetahui hubungan psychological capital dengan burnout pada karyawan frontliner bank di pekanbaru. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala Psychological capital yang dibuat oleh Luthans, Youssef, dan Avolio (2007) yang terdiri dari 24 aitem dan Skala burnout tersusun dan mengacu pada skala yang bernama The Maslach Burnout Inventory (MBI) terdiri dari 22 aitem. Sampel dalam penelitian ini karyawan frontliner bank di Pekanbaru dengan jumlah sampel 102 orang dengan metode non probability sampling yaitu sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode Pearson Product Moment. Hasil analisis statistik menunjukkan yaitu hubungan negatif dan tidak signifikan antara psychological capital dengan burnout pada karyawan frontliner bank di pekanbaru.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 658.3 Dan h

Language

Indonesia

NPM

178110085

Publisher

Psikologi : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Burnout
Psychological Capital

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment