Art Original

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru Di Smk Pgri Pekanbaru

---

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja karena sebagian besar waktu manusia dihabiskan di tempat kerja. Kepuasan kerja guru merupakan sasaran penting dalam manajemen sumber daya manusia, karena secara langsung maupun tidak langsung akan mempengaruhi kinerja guru. Kinerja guru yang belum optimal akan berdampak bagi kualitas guru dan hasil prestasi belajar siswa perlu mendapat perhatian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru di SMK PGRI Pekanbaru. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Subjek penelitian ini berjumlah 44 orang yang merupakan seluruh guru di SMK PGRI Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan teknik Sampling Jenuh. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan skala kepuasan kerja dan skala kinerja guru. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan teknik Pearson Product Moment Correlation. Hasil penelitian menunjukan adanya korelasi sebesar 0,666 dengan p = 0,000 dimana p < 0,05. Hal ini membuktikan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru, semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi kinerja guru, sebaliknya semakin rendah kepuasan kerja maka semakin rendah kinerja guru.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 370.6 Kez h

Language

Indonesia

NPM

188110121

Publisher

Psikologi : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kepuasan Kerja
Kinerja Guru.

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment