Art Original
Mekanisme Coping Pada Anggota Kepolisian Di Pekanbaru
Pada negara yang ada di dunia membutuhkan lembaga yang bertugas dalam bidang menyelenggarakan keamanan dan ketertiban umum. Di Indonesia, lembaga yang bertugas menjalankan fungsinya tersebut adalah Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri). Polisi diminta untuk dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat, tepat dan akurat. Tuntutan tugas Anggota Polri ini menimbulkan tekanan tersendiri bagi anggota polisi, mereka merasakan tertekan dengan pekerjaannya sehingga dapat menyebabkan stress dari akut sampai dengan kronis. Bahkan Anggota Polri dihadapkan dengan situasi di lapangan yang terkadang muncul masalah yang dapat menjadi pemicu terjadinya stress (Sonta, 2016). Berbagai upaya dapat dilakukan untuk mengurangi kecenderungan anggota Polri melakukan penyimpangan, mekanisme coping merupakan sebagai salah satu cara individu menyelesaikan masalah atau tekanan yang berada pada diri mereka. Menurut Edwards, Eaton-Stull, dan Kuehn (2020) strategi coping di gunakan anggota polisi untuk menurunkan tekanan individu dari komentar negatif dari Masyarakat. Menurut Putri dan Tobing (2018) dalam coping terdapat strategi coping yang digunakan sebagai upaya oleh individu untuk mengelola tuntutan eksternal dan internal yang dihasilkan dari sumber stress. Strategi coping terbagi menjadi dua jenis, yaitu coping yang berorinetasi pada masalah (problem focused coping) dan coping yang berorientasi pada emosi (emotional focused coping). Jenis- jenis coping tersebut biasa digunakan sesuai dengan permasalahan yang di alami oleh masing-masing individu (Lazzarus & Folkman 2012). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana mekanisme coping pada anggota Kepolisian di Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini berjumlah 226 responden. Alat ukur yang digunakan yaitu skala mekanisme coping. Hasil uji one way anova post-hoc berdasarkan kategori demografi memiliki perbedaan dalam mekanisme coping dengan masing-masing nilai tertentu. Kata kunci: Mekanisme coping, stres, kepolisian
No other version available