Art Original

Hubungan Kepribadian Hardiness Dengan Burnout Pada Karyawan Pt. Angkasa Pura Kargo Sultan Syarif Qasim Pekanbaru

---

Karyawan yang bekerja pada umumnya memiliki daya tahan atau hardiness nya masingmasing dengan berbagai kondisi yang akan dihadapi dan akan membantu karyawan dalam menangani burnout yang terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan kepribadian hardiness dengan burnout pada karyawan PT. Angkasa Pura Kargo Sultan Syarif Qasim Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini berjumlah 72 karyawan yang bekerja pada PT. Angkasa Pura Kargo Sultan Syarif Qasim Pekanbaru. Nilai relianilitas pada penelitian ini yaitu pada skala hardiness yaitu 0,860 dan pada skala burnout yaitu sebesar 0,911. Teknik pengambilan sampel pada yaitu menggunakan metode Probability Sampling dengan teknik Random Sampling. Metode pengumpulan data yaitu skala hardiness oleh Widaputri (2020) dengan jumlah aitem sebanyak 15 dan dimodifikasi menjadi 30 aitem, dan skala burnout oleh Intan Aulia (2018) dengan jumlah 45 aitem. Metode analisis data yang digunakan yaitu Pearson Product Moment dan diperoleh hasil nilai koefisien korelasi r sebesar = -0,643 dengan p sebesar 0,000 (p

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 613.9 Ric h

Language

Indonesia

NPM

178110032

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2022

Keyword(s)

Burnout
Hardiness
Karyawan.

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment