Art Original

Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Universitas Islam Riau

---

Keberhasilan dalam kepuasan kerja seseorang dalam suatu bidang pekerjaan banyak ditentukan oleh tingkat kompetensi, profesionalisme, dan juga komitmennya. Salah satu faktor yang dapat memengaruhi kepuasan kerja pegawai adalah tingkat komitmen organisasi yang mereka miliki. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja pada pegawai Universitas Islam Riau. Populasi yang ingin diteliti adalah Universitas Islam Riau. Pada penelitian ini menggunakan teknik penarikan sampel yaitu teknik sampel jenuh, dengan cara mengambil seluruh anggota populasi sebagai responden atau sampel yakni 134 pegawai Skala kepuasan kerja dalam penelitian ini diadopsi Novianti (2011) terdiri dari 34 aitem. Skala komitmen organisasi dikembangkan oleh Allen dan Mayer terdiri dari 39 aitem. Berdasarkan penelitian yang dilakukan karyawan yang berada di Universitas Islam Riau menghasilkan adanya terdapat hubungan signifikan yang positif pada komitmen organisasi dan kepuasan kerja adalah sebesar (r) = ,698 dan diketahui nilai signifikan 0,000

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 658.3 Muh h

Language

Indonesia

NPM

198110054

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Karyawan
Komitmen Organisasi
kepuasan kerja.

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment