ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Pada Pt. Rapp Pangkalan Kerinci Menurut Undang - Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Bookmark Share

Art Original

Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Pada Pt. Rapp Pangkalan Kerinci Menurut Undang - Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Anjas Audadi Tarigan - Personal Name; LIDIA FEBRIANTI - Personal Name;

Tenaga kerja sangat mempengaruhi pada kemajuan perusahaan, kedudukan tenaga kerja sebagai pelaku pembangunan mempunyai peranan dalam peningkatan produktifitas serta kesejahteraan perusahaan diberdayakan sehingga perusahaan mampu bersaing dalam eraglobal, dalam pembangunan nasional tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dalam tujuan pembagunan. Tenaga kerja merupakan faktor yang terpenting dalam proses produksi. Sebagai sarana produksi tenaga kerja lebih penting dari pada sarana produksi seperti bahan mentah, tanah, air dan sebagainya. Masalah pokok dalam penelitian ini ialah Bagaimana Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Pada PT. RAPP Pangkalan Kerinci Menurut Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan? Apa Kendala Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Pada PT. RAPP Pangkalan Kerinci Menurut Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan? Metode penelitian ini menggunakan jenis hukum sosiologis atau survey yaitu dengan terjun langsung ke lapangan. Sedangkan sifat dari penelitian ini ialah bersifat deskriptif yaitu gambaran dari sifat suatu individu, keadaan atau gejala lain dalam lingkungan masyarakat. Pelaksanaan perjanjian Kerja Pada PT. RAPP Pangkalan Kerinci pada karyawannya berjalan dengan lancar, tetapi upah lembur yang diterima oleh pekerja belum berjalan sebagaimana mestinya, dalam perjanjian yang ditetapkan perusahaan ini jika gradenya diatas 3C tidak menerima upah lembur lagi, tetapi mereka masih bekerja dengan melebihi waktu yang telah ditentukan oleh UndangUndang. Hambatan yang terjadi dalam tidak memberikan upah lembur atas grade yang telah ditentukan, akibatnya perjanjian yang tidak dipegang oleh karyawan hanya dipegang oleh perusahaan saja, dan lemahnya posisi pekerja dibandingkan pemimpin perusahaan, dan para pekerja merasa tidak memiliki kekuasaan yang lebih luas dari pada perusahaan


Availability
#
Ilmu Hukum (Fakultas Hukum) Hukum 341.5 Anj p
251523
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Hukum 341.5 Anj p
Language
Indonesia
NPM
181010127
Publisher
Ilmu Hukum : Universitas Islam Riau., 2025
Keyword(s)
Upah Lembur
Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?