Art Original

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sumber Kencana Indo Palma (skip) Kecamatan Batang Gansal, Kabupaten Indragiri Hulu

---

Penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu Kompensasi (X) Sebagai variabel bebas dan Kinerja karyawan (Y) sebagai variabel terikat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Kencana Indo Palma (SKIP) Kecamatan Batang Gansal, Kabupaten Indragiri Hulu. Tipe penelitian ini adalah tipe penelitian asosiatif dan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan software SPSS 25. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Sumber Kencana Indo Palma (SKIP) yang berjumlah 52 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner dan interview/wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas, uji reliabilitas, Analisis regresi linier sederhana, Uji-t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Hal ini terbukti dengan nilai t hitung 6,252 > 2,008 dan nilai sig 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha di terima yang berarti berpengaruh signifikan antara variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan pada tabel hasil uji determinasi, nilai R2 diperoleh 0,553 atau 55,3 % yang berarti besar pengaruh variabel bebas (independen) Kompensasi terhadap variabel terikat (dependen) Kinerja Karyawan sebesar 55,3%. Sedangkan sisanya sebesar 44,7% dipengaruhi oleh hal-hal yang tidak diteliti dalam penelitian.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 658.306 Put p

Language

Indonesia

NPM

207210121

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Kompensasi
PT. Sumber Kencana Indo Palma (Skip).

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment