Art Original

Pengaruh Work-life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Padasa Enam Utama Kalianta Satu Kabun Kabupaten Rokan Hulu

---

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PADASA ENAM UTAMA KALIANTA SATU KABUN KABUPATEN ROKAN HULU Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan PT. Padasa Enam Utama Kalianta Satu Kebun Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling, sampel pada penelitian ini berjumlah 78 orang karyawan. Jenis data yang digunakan meliputi data primer dan sekunder, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, penyebaran kuesioner, serta studi dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis jalur (Path Analysis) dengan menggunakan perangkat lunak SmartPLS-4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Work Life Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Vie p

Language

Indonesia

NPM

205210019

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Kepuasan Kerja
Work Life Balance

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment