Art Original
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT UNISTRITAMA PEKANBARU
Pada dasarnya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pada PT. Bank Perkreditan Rakyat
Unisritama Pekanbaru. Jenis penelitian adalah Survey Deskriptif dengan pendekatan
kuantitatif yaitu menggumpulkan data dan menganalisa data dari daftar kuisioner dan
hasil wawancara untuk menggambarkan keadaan di PT. Bank Perkreditan Rakyat
Pekanbaru sesuai fakta dilapangan dan tujuan penelitian. Hasil penelitian yang
diperoleh melalui analisis deskriptif menunjukkan rata-rata responden menilai bahwa
komitmen organisasi yang dilakukan perusahaan mendapatkan hasil penilaian yang
berada dalam kategori baik dan kinerja karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat
Unisritama Pekanbaru juga dinilai termasuk dalam kategori baik. Analisis data secara
deskriftif kuantitatif dan Teknik Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear
sederhana yang diolah menggunakan software SPSS 25.0. Hasil uji validitas dan
relibilitas yang bertujuan Untuk mengetahui validitas dan reliabel semua item
pertanyaan kuesioner serta uji T untuk mengetahui tingkat signifikan satu variabel pada
variabel lainya. Saran yang dapat dikemukakan adalah sebaiknya PT. Bank Perkreditan
Rakyat Unisritama Pekanbaru selalu melakukan sosialisasi peraturan perusahaan dan
kontroling terhadap pelaksanaan peraturan perusahaan agar meningkatkan motivasi
komitmen organisasi pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Unisritama Pekanbaru serta
sebaiknya, PT. Bank Perkreditan Rakyat Unisritama Pekanbaru secara berkala
melakukan rapat koordinasi hasil kinerja karyawan atau penilaian karyawan serta
meningkatkan komunikasi antar karyawan sebagai motivasi dan peningkatan kinerja
karyawan.
No other version available