Art Original

STRATEGI IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (SDI) DALAM PENGEMBANGAN LEMBAGA AMIL ZAKAT NASIONAL (LAZNAS) DI PEKANBARU

---

Penelitian ini di latar belakangi oleh berkembang pesatnya Lembaga
zakat di indonesia dan pengelolaannya di butuhkan amil yang memiliki
kompetensi dengan manjemen zakat. Rumusan masalah pada penelitian ini
adalah Bagaimanakah Strategi Implementasi Manajemen Sumber Daya Insani
(SDI) Dalam pengembangan Lembaga Amil Zakat Nasional (LAZNAS) Di
Pekanbaru.. Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui bagaimana strategi
implementasi manajemen sumber daya insani dalam pengembangan lembaga
amil zakat nasional di pekanbaru. Penelitian ini di lakukan di LAZISMU
Pekanbaru, LAZ IZI Riau, LAZ Dompet Dhuafa Riau. Jenis penelitian yang
digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Informan penelitian adalah
Pimpinan, bagian Penghimpunan, bagian pendistribusian. Teknik pengumpulan
data wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data adalah
penyiapan data, editing, pengkodean, dan penyajian data.. Hasil penelitian
adalah bahwa di LAZISMU Pekanbaru, LAZ IZI Riau dan LAZ Dompet Dhuafa
Riau sudah menerapkan manajemen sumber daya insani yang baik dalam
pengembangan lembaga amil zakat, menerpakan prinsip dan sifat yang ada
pada Rasulullah SAW yaitu Sidiq (kejujuran), Amanah (bertanggung jawab),
Fathonah (kecerdasan), Tabligh (komunikatif) dalam pengelolaan dan
pengembangan lembaga amil zakat.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

NPM

182310040

Publisher

Pendidikan Agama Islam : Universitas Islam Riau., 2022

Keyword(s)

Kata Kunci : Manajemen, Sumber daya insani, Lembag

Other Information

Petugas

Furqan

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment