Art Original

Pengaruh Komitmen Organisasi Normatif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Taspen (persero) Pekanbaru

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (PERSERO) Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 70 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 66 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah yaitu uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi normatif dan budaya organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Taspen (Persero) Pekanbaru. Tingkat hubungan antara kedua variabel pada kategori sedang, yang berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sudah baik.

---

Availability

Detail Information

Call Number

manajemen 658.306 Viq p

Language

Indonesia

NPM

185210966

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2022

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Budaya Organisasi
Komitmen Organisasi Normatif,

Other Information

Petugas

Teguh

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment