Art Original

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI MEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BENGKALIS

---

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi
dan kepribadian terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di mediasi
oleh komitmen organisasi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten
Bengkalis. Populasi dalam penelitian ialah seluruh pegawai yang bekerja pada
kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis berjumlah 77
orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik
Purposive Sampling yaitu pengambilan sampel yang dilakukan berdasarkan
pertimbangan dan tujuan peneliti yaitu pegawai PNS yang ada di Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis berjumlah 56 orang. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi, dan
dokumentasi. Teknik anlisis data dalam penelitian ini menggunakan Analysis
Confirmatory Factor (CFA) pada SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa budaya organisasi dan kepribadian secara parsial dan simultan berpengaruh
terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di mediasi oleh komitmen
organisasi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

NPM

195210071

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepribadian, Organi

Other Information

Petugas

Furqan

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment