Art Original

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cipta Daya Sejati Luhur (perkebunan kelapa sawit) Kabupaten Pelalawan

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan berdampak pada kinerja karyawan di PT. Cipta Daya Sejati Luhur (Perkebunan Kelapa Sawit) Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini melibatkan karyawan dan pemimpin PT. Cipta Daya Sejati Luhur. Dalam penelitian ini, ada 60 sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data primer dan sekunder yang digunakan dikumpulkan melalui kuesioner. Data diuji dengan validitas, reliabilitas, regresi sederhana, uji T, dan uji R2. Berdasarkan dari hasil penelitiana menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, yang mencakupi indikator seperti Pengambilan Keputusan Yang Terpusat, Kontrol Dan Pengawasan Yang Ketat, Komunikasi Sepihak dan Tuntutan Kepatuhan Yang Kaku memperoleh penilaian “Setuju” dari responden. Variabel Kinerja Karyawan, yang mencakup indikator seperti Kuantitas Kerja, Kualitas Kerja dan Penyelesaian Waktu memperoleh penilaian “Setuju” dari responden. Hasil regresi linear sederhana menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Cipta Daya Sejati Luhur (Perkebunan Kelapa Sawit) Kabupaten Pelalawan. Dalam uji T, variabel independen gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 658.3 Sep p

Language

Indonesia

NPM

207210039

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Sumber Daya Manusia
Gaya Kepemimpinan

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment