Art Original
Strategi komunikasi kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor Balai Guru Penggerak Provinsi Riau
Penelitian ini bertujuan untu mengetahui bagaimana strategi komunikasi kepemimpinan yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor Balai Guru Penggerak Provinsi Riau. Strategi komunikasi yang efektif sangat diperlukan di dalam lingkungan kerja untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara pimpinan dan pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara yang mendalam, observasi, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini terdiri dari pimpinan dan pegawai di lingkungan kantor Balai Guru Penggerak Provinsi Riau. Hasil penelitian menunjukan bahwa pimpinan menerapkan strategi komunikasi yang terbuka, dua arah, serta memanfaatkan media digital dan forum rutin sebagai sarana penyamapaian informasi. Selain itu, komunikasi yang dilakukan secara personal dan emosional turut menciptakan suasana kerja yang kondusif dan meningkatkan motivasi kerja pegawai. Kesimpulannya, strategi komunikasi kepemimpinan yang tepat dan konsisten mampu memberikan dampak yang positif terhadap peningkatan kinerja pegawai.
No other version available