ANALISIS FUNGSI MANAJEMEN OPERASIONAL TERKAIT SUMBER DAYA MANUSIA PADA CV JAYA ABADI DI DESA PETAI BARU, KECAMATAN SINGINGI, KABUPATEN KUANTAN SINGINGI
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis manajemen operasional terkait sumberdaya manusia pada UD Tani Jaya Abadi di desa petai baru. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan skunder bersumber dari hasil jawaban wawancara dengan narasumber dan obsevasi langsung kepada pihak perusahaan. Jumlah sampel sebanyak 6 orang narasumber dengan mode pengambilan sampel jenuh ( atau sensus). Analisis data secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara analisis manajemen operasional dalam sumber daya manusia pada UD Tani Jaya Abadi untuk kinerja karyawan diperlukan kedisiplinan karyawan telah direncanakan secara baik oleh pemilik usaha, namun implementasinya ternyata belum terlaksana dengan baik. Dalam sistem reward pada UD Tani Jaya Abadi dilakukan untuk meningkatkan motivasi karyawan dalam bekerja sedangkan dalam sistem punishment menjaga agar karyawan mematuhi peraturan dan bertanggung jawab dalam bekerja agar tidak mengulangi kesalahan yang sama.
No other version available