ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of ANALISIS YURIDIS TERHADAP TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN OUTSOURCING TERHADAP PEKERJA YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (STUDI EMPIRIS PADA PT SAPTA ADEKA SEJAHTERA)
Bookmark Share

Art Original

ANALISIS YURIDIS TERHADAP TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN OUTSOURCING TERHADAP PEKERJA YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (STUDI EMPIRIS PADA PT SAPTA ADEKA SEJAHTERA)

M. RAHUL MULYAWAN - Personal Name; LIDIA FEBRIANTI - Personal Name;

Perusahaan alih daya atau outsourcing merupakan perusahaan yang bergerak untuk memberikan pelatihan dan memberikan penempatan langsung bagi pekerja, sistemnya dengan menjalin kerja sama dengan perusahaan lain sebagai penyedia pekerjaan. Fenomena yang terjadi di lapangan sistem alih daya menekan para pekerja dengan ketidakjelasan dari sisi regulasi. Alihdaya (Outsourcing) seringkali dilakukan dengan sengaja untuk menurunkan biaya tenaga kerja dengan memberikan kondisi kerja dan perlindungan yang jauh lebih rendah daripada yang seharusnya, sehingga sangat merugikan pekerja yang dialihdaya. Penelitian ini merumuskan dua permasalahan yaitu pertama bagaimana tanggung jawab hukum perusahaan outsourcing terhadap pekerja yang mengalami PHK menurut peraturan perundang-undangan di Indonesia dan kedua apa kendala yang dihadapi pekerja outsourcing dalam memperoleh hak-haknya pasca PHK di PT. Sapta Adeka Sejahtera. Penelitian ini merupakan jenis penelitian sosiologis hukum dan masuk ke dalam kelompok penelitian kualitatif. Informan yang dimintai keterangan dalam penelitian ini sebanyak 5 orang yang terdiri dari Direktur, Disnaker, Karyawan Kantor, Karyawan Lapangan, dan Mantan Karyawan. Data primer diperoleh melalui wawancara dan data sekunder diambil dari bahan-bahan kepustakaan. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, penyebab permasalahan dalam sistem alih daya meliputi regulasi yang tidak jelas, pemberian hak yang tidak sesuai, jenis pekerjaan, kontrak, dan tidak cakapnya pekerja. Kemudian terdapat pelanggaran yang dilakukan oleh PT. Sapta Adeka Sejahtera meliputi jam kerja yang berlebih, mekanisme pemberian hak yang tidak sesuai regulasi pasca pemecatan, dan kontrak kerja yang tidak jelas.


Availability
#
Ilmu Hukum (Fakultas Hukum) Hukum 654.408 Rah a
ETD0591II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Hukum 654.408 Rah a
Language
Indonesia
NPM
211010452
Publisher
Ilmu Hukum : Universitas Islam Riau., 2025
Keyword(s)
Outsourcing
LIDIA FEBRIANTI
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?