Gambaran aspirasi kerja pada gen z
Generasi Z lahir pada pertengahan 1990an hingga awal 2010 merupakan kelompok usia produktif yang mulai mendominasi pasar tenaga kerja global. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan aspirasi karir generasi Z dengan fokus nilai-nilai yang dianut harapan terhadap dunia kerja serta faktor-faktor yang dipengaruhi pilihan karir. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan pengumpulan data sebanyak 75 responden. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuanitatif deskriptif. Hasil penelitian menujukkan bahwa Generasi Z cenderung mencarai kerja selaras dengan nilai pribadi, memiliki fleksbilitas waktu dan tempat kerja serta ruang untuk pengembangan diri. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi perusahaan dan isntusi pendidikan dalam merancang strategi rekutmen dan pengembangan sumber daya manusia yang responsif terhdap kebutuhan generasi
No other version available